APUNTES SOBRE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

Apuntes sobre la enfermedad profesional Dentro de las contingencias sociales reguladas por la Ley N° 16.744, la enfermedad profesional es, por sus características, la más complicada de probar y la que genera los más nefastos efectos entre los trabajadores afectos a ellas.

La presente obra pretende, en términos claros y sin agotar todas las materias, estudiar los tópicos más relevantes sobre esta contingencia social, como lo son los mecanismos de determinación de las enfermedades profesionales, los agentes causantes, la exposición a los mismos, el procedimiento de calificación de las enfermedades, y los efectos de tal calificación. Incluye un breve análisis sobre la prevención de riesgos.

El texto, complementado con jurisprudencia judicial y administrativa y diversas referencias a legislaciones de países extranjeros, busca contribuir a estudios más profundos sobre esta contingencia social, y a formular observaciones y críticas a la legislación nacional vigente.

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• 1. DEFINICIÓN Y ELEMENTOS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

1. Definición de enfermedad profesional
   II. El accidente del trabajo
   III. Dolencias laborales de origen mixto
   IV. Enfermedades de verdadero origen mixto
   V. Definición internacional de enfermedad profesional

• 2. LA DETERMINACIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

1. El sistema de las listas
   II. Las listas internacionales
   III. El sistema de las definiciones
   IV. El sistema mixto
   V. El sistema chileno
   VI. Sistemas extranjeros
   VII. Un ejemplo actual: la COVID-19

• 3. EL AGENTE

1. Los tipos de agentes reconocidos en Chile
   II. Agentes químicos
   III. Agentes físicos
   IV. Agentes biológicos
   V. Polvos
   VI. Los animales en general y los riesgos sicosociales
   VII. ¿Enfermedades sin agente?

• 4. LA EXPOSICIÓN AL AGENTE

1. Enfermedad, agente y exposición
   II. Enfermedad y exposición exclusiva en la labor realizada
   III. Trabajo a distancia, teletrabajo y exposición
   IV. Exposición al agente tratándose de enfermedades degenerativas de común ocurrencia en la población
   V. Las reglas a seguir

• 5. CAUSA Y RELACIÓN DE CAUSALIDAD

1. La teoría seguida en Chile
   II. La teoría de la indiferencia de la concausa
   III. Monocausalidad y multicausalidad
   IV. Criterios y factores para determinar la relación de causalidad
   V. Relación de causalidad y evolución de las patologías
   VI. Relación de causalidad y enfermedades del trabajo

• 6. EL EFECTO: LA INCAPACIDAD O LA MUERTE

1. La incapacidad y las enfermedades no incapacitantes
   II. Incapacidad temporal y presumiblemente permanente
   III. Incapacidad reproductiva
   IV. La muerte

• 7. PROCEDIMIENTO DE CALIFICACIÓN DE LA ENFERMEDAD, Y DE DECLARACIÓN, EVALUACIÓN, REEVALUACIÓN Y REVISIÓN DE LAS INCAPACIDADES

1. Procedimiento general
   II. Calificación de enfermedades no comprendidas en la lista oficial
   III. Exámenes médicos
   IV. Prestaciones médicas a otorgar durante el proceso de calificación
   V. Profesionales calificadores
   VI. Calificación de enfermedades en brote y de caso centinela
   VII. Declaración, evaluación, reevaluación y revisión de invalideces
   VIII. Determinación del grado de invalidez
   IX. Régimen recursivo general
   X. Régimen recursivo especial para el origen de la patología
   XI. ¿Tienen los tribunales competencia para declarar el origen profesional de una enfermedad?

• 8. CONSECUENCIAS DE LA DECLARACIÓN DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

1. Prestaciones médicas y pecuniarias
   1) Sobre la administración del régimen. Teoría general
   2) Las prestaciones en sí
2. El traslado a otras faenas o readecuación de las condiciones de trabajo

III. Obligación de ingresar a la entidad empleadora a programas de vigilancia epidemiológica

1. Obligación de adoptar medidas correctivas específica
2. Obligación de indemnizar los perjuicios
   1) ¿Qué debe indemnizarse?
   2) ¿Se requiere la declaración previa de la enfermedad profesional?
   3) Indemnización de perjuicios y poder liberatorio del finiquito
   4) Indemnización de perjuicios y excepción de cosa juzgada
   5) Indemnización de perjuicios y sujeto pasivo
   6) Indemnización de perjuicios y responsabilidad de múltiples exempleadores
   VI. Sanciones al trabajador responsable de la enfermedad

• 9. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

1. Obligaciones especiales derivadas del deber de seguridad
   II. Obligaciones de los organismos administradores
   III. Obligaciones del Estado
   IV. Exámenes ocupacionales y preocupacionales
   V. Obligaciones específicas